Kumpetisyon ang Heats Up sa Bitcoin Job Fair | PH.democraziakmzero.org

Kumpetisyon ang Heats Up sa Bitcoin Job Fair

Kumpetisyon ang Heats Up sa Bitcoin Job Fair

Plug at Maglaro Tech Center nilalaro host sa ikalawang taunang Bitcoin Job Fair ngayong Sabado, isang kaganapan na nagdala startup industriya malaki at maliit na magkasama sa isang bagong wave ng mga naghahanap ng trabaho para sa isang busy all-day affair.

Plug at Maglaro FinTech director Scott Robinson sinabi ang pinakamalaking kaibahan sa 2014 ni inaugural event ay na kalahok na mga startup ay mas mahusay na capitalized at mas malayo sa kahabaan sa pagbuo ng produkto.

Robinson ipinahiwatig na ito ay maaaring magkaroon, siya namang, maglagay ng karagdagang presyon sa mga naghahanap ng trabaho na ay pakikipagkumpitensya para sa mga kumpanya sa mga tiyak na mga pangangailangan.

Sinabi niya sa CoinDesk:

"Ang kaganapang ito ay nagkaroon ng mas mataas na kalidad. Sila ay napaka-tukoy na tungkol sa kung sino sila ay pagtanggap ng empleyado at kung paano sila ay uupa. Sila ay ang mas mahusay na mga kumpanya na ay magagawang upang mabuhay, mas mature at taktikal na sa mga tuntunin ng kung paano sila ay pagtanggap ng empleyado."

Assertion ay suportado ng karamihan ng mga kumpanya, na kung saan nagpakita ng isang pagpayag upang unahin ang kalidad ng mga aplikante sa ibabaw ng likas na katangian ng posisyon.

"Naghahanap kami ng mga mahuhusay na mga tao, na panahon. Ito ay hindi kinakailangan na naghahanap para sa isang paglalarawan ng trabaho. Humihingi kami ng isang startup, mas gugustuhin naming dalhin sa mataas na mahuhusay na mga indibidwal na maaaring magsuot ng maraming mga sumbrero," Catheryne Nicholson, CEO ng bitcoin API developer BlockCypher, sinabi.

Tingnan ang mga komento ni Nicholson ay echoed sa pamamagitan ng iba pang mga dadalo tulad BitPay software developer Greg Zigler, na ang kumpanya ay on-hand na naglalayong i court tech eksperto.

"Kami ay naghahanap para sa isang taong nagmamahal sa bitcoin. Ito ay hindi lamang ng isang araw ng trabaho," Zigler idinagdag.

Kahit bitcoin mga startup ay sabik na makilala jacks ng lahat ng trades, mga naghahanap ng trabaho ay marahil mas malamang na tingnan ang kanilang mga sarili bilang mga espesyalista naghahanap para sa tamang akma para sa kanilang mga background.

Panayam iminumungkahi ang bukas na diskarte sa bahagi ng mga startup industriya ay maaaring isinalin mahina sa ilang mga naghahanap ng trabaho, na iniulat pakiramdam hindi tiyak kung ano ang ilang mga startup ay uupa para sa.

Data analyst Leland Gregory, halimbawa, iminungkahing siya ay maging komportable sa pagkuha ng trabaho sa lamang sa kalahati ng nagkakatipong mga startup.

"Ang masamang mga bago, pupunta ka sa iyong booth at ito ay buzzword, buzzword, buzzword," Gregory sinabi. "Gumagawa kami ng matalinong mga kontrata at ipinamamahagi ng isang bagay o iba pang. Ang mga kompanya ng mukhang malabo. Ang mga bagay-bagay na tila mas mapagkakatiwalaan ay mas kongkreto."

Kahit ang mga may higit pang mga halo-halong mga background, tulad ng Sasha Boehme, isang dating MIT kapwa at produkto manager, iminungkahing paghahanap ng isang eksaktong magkasya ay nagpapatunay mahirap sa mas maraming mga di-teknikal na mga patlang.

"Gumawa ako ng isang pulutong ng coding ngunit iyan ay 10 taon likod. Naiintindihan ko na customer dahil ginamit ko upang maging sa mga benta, at nauunawaan ko kung paano bumuo ng mga pinansiyal na mga produkto," sinabi niya. "Ngunit ang aking unawa ay na sa mga startup, mga founder ay ang produkto manager, ang kailangan lang nila ay mga tao na gawin ang mga produkto at kailangan nila kita kaya kailangan nilang business development at sales."

Ang parehong mga iminungkahing, gayunpaman, na sila ay sabik na mag-aplay para sa mga posisyon dahil sa ang mas malaking pagkakataong nakita nila sa pagsali sa industriya.

"Ito ay tulad ng unang bahagi ng internet, hindi mo alam kung ano ang nangyayari upang manalo," Gregory sinabi.

Industry sa paglipas ng kumpanya

Tim Byun, chief pagsunod officer sa BitPay at isang beterano ng Bitcoin Job Fair noong nakaraang taon, iminungkahi na ang bitcoin industriya ay pa rin sa punto kung saan ito ay nagbebenta ng isang "mas malaking larawan", ang isa kung saan ang panganib ng pagsali sa isang tiyak na startup ay outweighed sa pamamagitan ng gantimpalaan.

"Ako ay dumating mula sa mas malawak na pananalapi industriya kapag ako ay sumali BitPay, ang isang tiyak na provider sa mas malaking espasyo," sinabi niya. "Malinaw na mayroong mga panganib sa buhay, mga panganib sa trabaho, pagpapatatag ay isang panganib, ngunit sa palagay ko bitcoin bilang isang ecosystem, bitcoin ay patuloy na lumalaki at ang paraan na tumingin ako sa ito ay na ako ay masuwerte upang magagawang upang matuto at palaguin sa mga eksperto sa bitcoin field. "

Still, karamihan sa mga dadalo stressed na sila ay magkaroon ng kamalayan ng ang pangangailangan upang maayos na kumakatawan sa mga panganib na maaaring nanggaling mula sa pagsali sa isang startup sa isang pagbubuo ng industriya, isa na maraming acknowleged tila sa ang mamingit ng isang mas malaking pagpapatatag.

"Kung ang isang tao ay naghahanap para sa seguridad para sa kanilang trabaho, sila ay dapat pumunta para sa mga startup na na-pinondohan sa pamamagitan ng kitang-kitang mga mamumuhunan na may pinakamaraming halaga ng pera," Trustatom co-founder Yurii Rashkovskii sinabi, bagaman siya ay stressed sa mga posisyong ito ay maaaring magkaroon ng mas mababa kuwarto para sa paitaas kadaliang mapakilos.

BitGo executive assistant Brenna Leggett iminungkahing kanyang payo ay para sa mga naghahanap ng trabaho upang kumonekta sa mga founder ng kumpanya, isang punto na bigyang-diin ang pangangailangan para sa mga dadalo upang hampasin personal na mga koneksyon.

"Kung sa tingin mo ang kumpanya ay pagpunta upang magtagumpay, na gumagawa ito ng isang pulutong mas madali na kumuha na hakbang," Leggett idinagdag.

Bitcoin interes opsyonal

Startups din nahati sa kung magkano ang karanasan sa teknolohiya ay nais na sa mga kandidato na may ilang mga lamang suggesting sila ay naghahanap para sa afficiandos.

Byun ipinahiwatig na BitPay ay aktibong naghahanap ng mga may "isang pagkahilig para sa bitcoin" bilang karagdagan sa mga teknikal na kasanayan. "Ito ay isang kumbinasyon ng dalawa," sabi niya.

Sa pamamagitan ng paghahambing, ang mga tulad Nicholson showcased isang pagnanais para sa mga may background sa labas ng ecosystem, pagpuna kasalukuyan nitong maliit na sukat.

"Kailangan mo ng mga tao kung sino ang maaaring tumingin agnostically sa ecosystem, hindi mo kailangang magkaroon ng mga tao kung sino ang maaaring tumingin agnostically sa kung saan gumagana ang kailangan upang pumunta," sabi niya. "Iyon ang dahilan kung bakit hindi namin pakialam kung ang isang tao paglukso pataas at pababa sinasabi bitcoin ay mahusay, ito ay halos mas mahusay na upang makakuha ng mga tao na ikaw ay may upang kumbinsihin."

Opinyon na ito ay echoed sa pamamagitan ni BitGo Leggett, na ang kumpanya ay may hinahanap front-end, back-end at mga mobile na mga developer.

"Tapping sa mga tao na hindi maunawaan kung bitcoin at huwag gamitin ito, marahil ang isang tao kung sino ang pagpunta sa subukan upang magpatibay ito ang kanilang mga sarili ay pagpunta sa magkaroon ng isang sariwang pananaw sa ito," sabi niya.

Industry paglago

I-plug at ni Play Robinson ipinahiwatig na sa kanyang pagtingin, ang kaganapan ay patunay na ang mga uri ng mga posisyon bukas sa puwang ay diversifying, ang isang opinyon ay seconded sa pamamagitan ng buong stack nag-develop sa bitcoin startup Mirror at isang beterano ng Bitcoin Job Fair noong nakaraang taon, Manan Patel.

Patel iminungkahing na ang klase sa taong ito ng mga aplikante ay marahil naiiba kaysa 2014 ni sa mga tuntunin ng pangkalahatang kaalaman tungkol sa bitcoin.

"Ang mga ito ay mas pamilyar sa mga bitcoin teknolohiya kaysa sa naaalala ko ang aking sarili na," siya nagkomento, ang pagdagdag ng naturang mga dadalo na may karanasan sa pagbabangko ay mas kapansin-pansin.

Robinson iminungkahing na siya Inaasahan ng event na ito na humantong sa mas maraming mga "makabuluhang hires", contending na ang kalidad ng mga resumes nakita niya ay magkano ang pinagbuting.

Robinson concluded:

"Sa pamamagitan ng pag-agos ng capital sa ecosystem patuloy na lumago, ito ay malinaw na posisyon ay pagbubukas up ang pagitan mula lamang sa mga developer at mga inhinyero."

Plug at PlayJobsBitcoin Job Fair

Kaugnay na Balita


Post Bitcoin

Bitcoin ay magpapagaan ng sakit sa e-commerce na sabi ng BitPays Gallippi

Post Bitcoin

Paano Mabababa ang Bitcoin? Mga Pahiwatig ng Tsart $ 11k sa Play

Post Bitcoin

SEC Tinatanggal ang Winklevoss Bitcoin ETF Bid

Post Bitcoin

Bitcoin: Bagong Pagtutubero para sa Serbisyong Serbisyong

Post Bitcoin

Bitcoin2014 Araw ng Isa: Ang Industriya Naghahangad na Itulak ang mga Posibilidad sa Amsterdam

Post Bitcoin

Bitcoin Bowl Merchants Tingnan ang Big Picture ng Tech, Ngunit Maraming Benta

Post Bitcoin

Bitcoin Foundation Urges Court upang bale-walain ang Florida LocalBitcoins Charge

Post Bitcoin

LinkedIn Killer? Bitcoin Upstart 21 Dadalhin sa Social Sa Email Play

Post Bitcoin

Bitcoin sa mga pamagat: Putin at Deloitte Gumuhit ng Summer Snores

Post Bitcoin

Bitcoin sa mga pamagat: VAT Galore

Post Bitcoin

100 Dutch Merchants na Tumanggap ng mga Termino ng Bitcoin sa Giveaway

Post Bitcoin

Ang BitAngels ay naglalagay ng 10,000 BTC Fund para sa Desentralized Applications